本报评论员

　　转变思想作风，三大战役给潮州带来发展新气象。直面作风转变会议精简了，问题发言短了；调研陪同少了，撬动内容实了；群众办事快了，思想效率提高了……一项项有力措施的半年落实，一道道下沉基层的答卷身影，一个个民生问题的三大战役化解，得益于潮州市委对打好打赢“三大战役”态度坚决、直面作风转变信心满怀，问题得益于全市各级各部门把“干部思想作风转变”战役打到实处、撬动打出成效。思想

　　今年2月18日，半年市委十五届三次全会提出打好“三大战役”的答卷战略部署，打响了“干部思想作风转变”战役。三大战役全市各级各部门迅速行动、狠抓落实，领导干部身先士卒、以上率下，对照干部思想作风存在的担当不足、能力不强、浮皮潦草等“八种表现”，开展了批评与自我批评，揭短亮丑、剖析根源、对症下药，以“不达目的誓不罢休、不获全胜决不收兵”的拼劲，推动干部队伍思想大解放、能力大提升、作风大转变，凸显了潮州市委直面问题、攻坚克难的信心和决心，也充分体现了潮州刀刃向内、自我革命的勇气，背水一战、不余留地的魄力。

　　打好“干部思想作风转变”战役，是推动潮州实现高质量发展的有力保证和动力所在。半年来，潮州瞄准思想不够解放、作风还不过硬的弊端，通过抓问题查摆、抓学习调研、抓教育培训等六大领域30项具体工作的实施，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念、定势思维、主观思想。同时，紧扣潮州改革发展中心工作，大兴学习调研之风、攻坚克难之风、比学赶超之风、为民服务之风，不仅提振了干部队伍干事创业精气神，也为全方位推动潮州高质量发展注入强劲动力，更为加快高质量发展、建设现代化潮州清障开路。

　　半年来，我市在转变干部思想作风系列行动中如鼓点阵阵，声势磅礴，取得了阶段性成效。针对干部思想作风存在“视野不宽、封闭守旧”的突出问题，大兴学习调研之风，着力拓宽视野，找准问题，提升能力；针对“担当不足、推诿扯皮”的突出问题，大兴攻坚克难之风，推动领导干部在解决难题、争取资源、谋求发展中锐意进取；针对“服务不优、官僚主义”的突出问题，大兴为民服务之风，着力破除官本位思想，办好民心工程……一系列务实的举措，是打好“干部思想作风转变”战役的生动诠释。

　　然而，一些现象仍值得注意，面上工作比较热闹，局部却呈现出“高开低走”“冷热不均”“渐次失温”的现象，一些单位注重形式而非务求实效，存在“两张皮”现象。对此，我们要着力导正偏差、狠抓落实，让“干部思想作风转变”真转、实转，杜绝假转、空转。

　　“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成”。2022年是潮州的“思想作风转变年”。前不久，我市召开了“干部思想作风转变”战役工作推进会，就全市干部思想作风转变工作进行再动员再部署，释放出干部思想作风转变“越往后越严”的鲜明信号。全市各级各部门要领悟会议精神，再接再厉、持之以恒，绵绵用力、久久为功，扎实做好“严”“实”“精”三字文章，确保工作不松劲、措施不走虚、成效不落空，奋力在打好打赢“干部思想作风转变”战役中交出一份过硬的“全年答卷”！