俱乐部支出总额超标将扣除联赛积分球员没有按规定申报收入将停赛

日期：2023/02/14 02:09作者：佚名人气：

导读：本土球员顶薪500万新赛季中超俱乐部本土球员的俱乐积分顶薪标准由此前的1000万元(国脚1200万元)减半至税前500万元，各中超俱乐部单季本土球员薪酬总额不得超过7500万元，部支标将报收本土球员平均年薪不得超过税前300万元；中超外籍球员顶薪为税前300万欧元，出总各中超俱乐部单季外援薪酬总额不得超过1000万欧元，额超外援单季平均年薪不得超过200万欧元。扣除...

俱乐部总支出超标将扣除联赛积分。联赛 未能按要求申报收入的按规球员将被禁赛24个月。

中超限薪新规允许本土球员顶薪500万

11月25日上午，定申中国足协在苏州召开中超联赛工作会议。停赛 会上，俱乐积分中国足协向中超俱乐部代表公布了中超俱乐部中外球员“涨薪限额”的部支标将报收具体规定。 其中本土球员顶薪为税前500万元，出总外籍球员顶薪为税前300万欧元。额超

为确保限薪工作取得实效，扣除中国足协出台了细致严密的联赛监管措施，同时对违规行为采取了前所未有的处罚措施。

工资标准

本土球员税前顶薪500万元，外籍球员税前顶薪300万欧元

方案显示，2021赛季中超各俱乐部总支出不超过6亿元。

新赛季，中超俱乐部本土球员的顶薪标准将从之前的1000万元（国脚1200万元）减半至税前500万元。 中超各俱乐部本土球员单赛季工资总额不得超过7500万元。 中超外援最高薪资税前300万欧元，每支中超俱乐部外援单赛季总薪资不得超过1000万欧元，中超外援平均年薪单赛季不得超过200万欧元。

方案还明确，U21本土球员年薪原则上不超过税前30万元人民币。 但是，一旦这类球员在职业联赛加上足协杯的单赛季总出场时间达到900分钟以上，他们的薪水就可以超过这个限额。

监管处罚

总支出超标，扣除联赛积分，停发工资24个月

与限薪方案相比，最让参会人员震惊的是出台的“监督与处罚”细则。 在各方看来，关键是限薪能否落实到位，而不是方案的出台。 对此，除了通过一两家知名会计师事务所对限薪政策进行监督外，中国足协还出台了一套前所未有的细化和严苛的违规处罚规定。

根据规定，中超俱乐部单赛季超标，超标比例在20%以内的，将扣除6个联赛积分，超标比例在20%至40%之间的2020赛季中超本土球员年薪排名，扣12分，多的还会有。 俱乐部将面临最高扣24分的重罚。

俱乐部球员单赛季薪资支出超标也有相应的处罚标准。 具体来说，如果俱乐部单赛季外援薪资支出总额超过1000万欧元上限，将扣除9个联赛积分； 本土球员支出超过7500万元的限额，同样扣9分； 如果中外球员的工资支出总额超标，俱乐部将面临扣18分的重罚。

此外，如果俱乐部违规支付工资，一经查实，俱乐部将取消其成绩，并处以降级的最终处罚。 如果球员未按规定申报收入（收入），一经核实，将面临24个月的停赛处罚。

俱乐部不得通过关联公司向球员或直系亲属分配现金和其他报酬。 有业内人士对此分析，“从判罚内容来看，中国足协在方案出台前做了大量的调研工作，同时通过专业人士，堵住了各种漏洞。规则的修订。”

收入范围

包括工资、有价证券、不动产统一为不含奖金的税前薪酬

需要强调的是，中国足协在方案中提到，“球员收入”包括工资、有价证券、房产等，不包括奖金。 球员收入统一为税前工资； 球员如果与第三方签订商业合同，需要得到中国足协或授权机构的认可，否则其收入将计入工资。

需要说明的是，若中超球员本期合同涉及的薪资金额超标，还需通过补充协议进一步约定。 新合同和补充协议必须同时报中国足协备案。 也就是说，新的限薪规定针对的是球员新签的合同。

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中超扩军最快2022赛季实现

在昨天的中超联赛工作会议上，作为“职业联赛发展的重大问题”之一，“联赛扩容”也是各级职业联赛俱乐部关注的焦点。 据悉，由于种种现实情况，中超、中甲、中乙的扩军计划在明年内无法实现。 其中，中超扩容最早要到2022赛季。

上周四在苏州举行的中国足协职业联赛内部专题会议上，也提到了联赛扩军的问题。 根据当时讨论的情况，与会部分代表就扩军时间表提出了具体意见。 比如，有代表提议增加下赛季的中超名额，这样在2022赛季，中超的规模将从目前的16支球队增加到18支球队。 中甲和中乙扩容后的规模目标分别为20支球队和32支球队。 不过，结合国内职业足球的现状，中乙的扩军必然先于中甲的扩军。 至于具体的时间表，很可能是2023赛季。

中国足协与各级俱乐部之所以就“联赛扩军”进行频繁沟通，是因为这一内容并不是孤立存在的。 事实上，近期中国足协正在推进的职业俱乐部球员“涨薪限额”工作，也与“扩甲”有关。 国内职业球员的身价和薪资标准普遍被抬高到一个虚高的水平，很大程度上是因为优质球员过于稀缺，所以联赛扩容的意义不仅在于扩大联赛规模，更在于扩大职业选手的就业选择。

作为联赛基地的中B等低级别联赛阵营扩建后，不仅能为更多年轻球员创造就业机会，还能优化联赛人才竞争机制。 优胜劣汰也会让更多有潜力的年轻人脱颖而出，或被更高级别球队认可，或充实到俱乐部的一线主力阵营，助力球队更上一层楼。

俱乐部解散名称将于明年实施

工作会议上，俱乐部（球队）的解散名称再次被提及。 据了解，这项工作必须按要求在2021年内实施。 中国足协将出台类似于“俱乐部名称规范”的细则，违反规定的俱乐部将面临取消注册资格等处罚。

关于国内职业足球俱乐部名称去公司化，2018年11月下旬，中国足协发布了《中国足协职业俱乐部名称规范》。 征求意见稿还强调，出于国情和职业联赛发展现状的考虑，如果俱乐部名称或简称原本是非中性的，但长期持续被俱乐部使用，使得其名称在足球界较有知名度，形成俱乐部品牌或在球迷群体中具有普遍影响力的，俱乐部可在规定期限内向中国足协申请批准该名称，该名称可被认定作为中性名称。 但申请这种名称认可的俱乐部2020赛季中超本土球员年薪排名，应该是在2004年中超联赛之前参加过甲、乙联赛，并且连续参加至今的俱乐部。 同时，俱乐部当地的会员协会也没有发生变化。

本组文章/记者肖南统筹/王浩舟供图/新华社