曝供大于求新版合同强制球员签约不同意签约不准训练

日期：2023/03/07 06:01作者：佚名人气：

导读：在中超，曝供目前几乎没有非自由身球员流动，大于原因有两点：非自由身球员一般都有较高的求新签约合同金额，而新的版合不准俱乐部根本不愿意给出这样的薪水，所以这些球员都选择和原俱乐部完成合同，同强同意一般来讲，制球原有合同一年的员签约薪资一般是新合同2到4年的薪资。除了极少的训练俱乐部愿意引进薪酬较高的球员（税前100万到500万），绝大部分中甲俱乐部对薪资要求超过100万年薪的曝供球员看都不看一眼。...

据《足球报》记者程山报道，大于国内球员供大于求，求新签约俱乐部在薪资方面拥有绝对的版合不准权威。 目前，同强同意中国足球转会市场已经进入完全买方市场。制球

《足球报》记者程山表示，员签约虽然吴曦、李昂、黄紫昌、郑开木等知名球员找到下家相对容易，但高天意、阿不都海米提等U23球员甚至更抢手，但这个冬窗，更让不少本土球员找到理想的下家并不容易。

记者程山写道：“据悉，有俱乐部给年轻球员开出7000元的月薪，这很正常。如果是年轻球员，一些中超俱乐部的起薪并不高，但这些消息 他还表示，俱乐部要求强制性的三年合同，所以存在一些问题。毕竟年轻球员成长很快，一般俱乐部都会给年轻球员一定的涨薪空间。降薪，球员被强制签约，不同意合同的球员不得训练。”

目前，各俱乐部正在按照足协的要求重新签订新版合同。 所谓新版合同，就是按照中国足协给出的新版合同格式，重新签订之前的合同。 目前的要求是各俱乐部的一线队球员。 但是，在签订新版合同时，必须尊重旧版合同。 只有旧版本合同到期的球员，才会按照中国足协新的限薪政策签订新合同。

为此，申花门将李帅也批评了一些俱乐部的行为。 他说：“球员挣的钱不是自己的价值，是球员的错吗？球员拿着合同要薪水，这很无耻吗？在这个强调下，我真的不知道在系统里说什么市场经济法治社会，我只希望那些骂中国足球的人，能够让你们的孩子来这个行业，轻而易举的代替我们赚这个钱！”

程山表示，根据他了解到的信息，强制球员降薪只是当前转会市场的一个缩影。 此外，他还从国内三大联赛俱乐部的角度总结了中国足球转会市场的现状。

中超：多名自由球员找不到归宿

在目前的转会市场上，大部分中超俱乐部都大幅缩减了新赛季的支出。 2021赛季，他们的目标是压缩到中国足协规定的6亿元左右。 这仍然是一家非常稳定的中超俱乐部。 对于一些不稳定的中超俱乐部来说中国足球最厉害的球员年薪，2021赛季的预算将远低于6亿元。

在中超联赛中，目前几乎没有非自由球员的流动。 原因有二：非自由球员的合同金额普遍较高，而新东家根本不愿意给出这样的薪水，所以这些球员选择和原球员在一起。 俱乐部完成合同。 一般来说，原合同一年的工资一般是新合同2到4年的工资。

只有自由球员才能流动，要价更高的自由球员没有市场。 目前，很多正常合同到期的自由球员还没有找到合适的下家。

据《足球报》此前报道，今年转会市场开启时，不少球员对薪资的心理预期仍然很高。 一些知名球员希望拿到税后5到1000万不等的薪水。 然而年薪，这样的要求很难被俱乐部满足。 之后，球员的心理预期逐渐下降，但随着两家具乐部多达60名自由球员的涌入市场，球员的心理预期已经不存在问题。 除了少数能力出众的球员，大部分球员包括中超的一些主力球员在内，他们的心理预期已经完全降到了税前500万元的水平，甚至更低的薪资标准也可以接受。

中国A：工资降到三年前中国B的水平

《足球报》记者程山撰文，中甲俱乐部方面，除了沧州雄狮和浙江队有望取代中超，还有昆山、兴城等少数俱乐部有意超越。未来，其他大部分俱乐部都在联赛中。 为了全面压缩开支中国足球最厉害的球员年薪，一些中国俱乐部甚至可能不使用外援。

除了极少数俱乐部愿意引进更高薪水（税前100万到500万）的球员外，大部分中国俱乐部连薪资要求超过100万年薪的球员都不看。

中国足协给中国足协的支出上限是2亿元，但实际上，很多中国足球俱乐部新赛季的投资预算已经降到5000万元以下，甚至降到了3000万元左右。 A的投入水平大致相当于2018赛季第二的水平。

球员的薪水和投资匹配。 2018赛季，不少俱乐部的核心球员薪水都在50万到100万之间，主力球员的薪水在30万到50万之间。 但是现在，这个薪资水平已经成为了中甲联赛的标准，甚至有的中甲俱乐部达不到这个标准。

中B：投资进入百万元时代，薪酬达到千元时代

《足球报》记者程山撰文称，目前，中乙多家具乐部的支出已降至500万元左右。 他们给球员的工资一般在10000到20000元/月，年轻球员不到10000元。 一些俱乐部已经放弃冬训，转而留在所在城市集训，进一步压缩开支。 程山写道，2021赛季的中乙俱乐部比较稳定，没有太多消息传出。 这种稳定与中二俱乐部的投入越来越低有关。 相反，俱乐部的抗压能力正在提升。

事实上，很多中乙俱乐部的算盘是这样的：球员保留3到5名有能力的球员作为球队核心。 他们都是由薪水较低的年轻球员扮演的。 甚至，很多中乙俱乐部的如意算盘是：从那些致力于青训的中超大俱乐部租借球员，谈判时的要求很简单，对方俱乐部承担这些年轻球员。 2020赛季，很多年轻球员进入中乙都是通过类似的操作：中超俱乐部租借球员承担工资，中乙俱乐部免费租借球员。 事实上，这种免费使用球员的模式目前正在被一些中国俱乐部所采用。

结论：俱乐部拥有绝对主动权

显然，2021赛季，中超、中甲、中乙俱乐部拥有绝对主动权，卖方即球员供过于求的现象十分普遍。 与三五年前相比，这种现象发生了翻天覆地的变化：当时中超、中甲乃至中乙俱乐部都在疯狂买人。 比如球员想签约一家具乐部，转会费是8000万元。 结果一家具乐部的转会费增加了5000万元，年薪在之前两三倍的基础上翻了一番。

当时在西乙，很多球员的年薪都是几百万。 至于年薪60万、80万、100万的球员，就比较普遍了。 当时俱乐部是求着球员签约，而现在，有合同精神的俱乐部咬着牙完成原来的合同，没有合同精神的俱乐部则用各种手段逼着球员签约。以减薪重新签约。 玩家不断降低期望值，再降低期望值，仍然很难找到合适的下家。

更准确的说，之前球员的薪水远远超过了自己的价值，而现在，球员的薪水正在逐渐匹配自己的价值，只是在这个过程中，主导地位已经从球员变成了俱乐部，这引起了一些问题。 当然，从长远来看，俱乐部和球员之间的供需关系会趋于平衡，球员的薪水和自身价值也会趋于平衡。